Nuevo paso a paso Mapa analisis de un puesto de trabajo
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Tras la identificación y evaluación de los peligros laborales, es preciso establecer estrategias destinadas a rectificar las debilidades detectadas en cada puesto de trabajo.
Si el problema es que un estrés sindical ha llegado a un punto patológico que te impide ir a trabajar, deberás solicitar la depreciación en tu mutua o médico de almohada. Si es por causas laborales y no personales, se considerará incidente de trabajo y la empresa debería analizar las causas y proponer medidas preventivas.
Soy TSPRL y tengo que realizar un estudio psicosocial a una empresa de 5 trabajadores por requerimiento de inspección de trabajo.
Determinar las funciones específicas de los puestos dentro de una empresa favorece el correcto funcionamiento y la comunicación entre las áreas.
Un aspecto fundamental durante el análisis del puesto de trabajo es la evaluación de la experiencia y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto de trabajo.
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Es recomendable utilizar una combinación de métodos de evaluación para obtener una imagen completa de las habilidades y competencias de los empleados.